Monthly Archives: January 2011

PERILAKU KELOMPOK ORGANISASI : 1. Scientific Management TheoryIsi : manusia harus diberi janji insentif dulu baru ia mau bekerja. Insentif yangdimaksud dapat berupa bonus, pengawasan yang terus-menerus, serta tujuan yang ditetapkan oleh manajemen. 2. Interpersonal Approaches : Berfokus pada akibat … Continue reading →

A. DEFINISI KEPEMIMPINAN Menurut Blanchard : proses dalam mempengaruhi kegiatan-kegiatan seseorang atau kelompok dalam usahanya mencapai tujuan dalam suatu situasi tertentu. Dirumuskan sbb :K = f ( p, b, s ) K : kepemimpinan f : fungsi p : pemipin … Continue reading →

Beberapa definisi kekuasaan dalam kelompok menurut beberapa tokoh, – Weber : kemungkinan dimana seseorang di dalam hubungan sosialnya mempunyai posisi untuk melakukan keinginannya tanpa perlawanan. – Kipnis : interaksi antara dua pihak, pemegang kekuasaan dan target person, dimana perilaku tadi … Continue reading →

Motivasi adalah dorongan kerja yang timbul pada diri seseorang untuk berperilaku dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. Teori-teori motivasi: – Teori kebutuhan adalah pada dasarnya untuk memenuhi kebutuhan. tokohnya   antara lain Maslow, Herzberg, Mc Clleland dll. Menurut teori kebutuhan Maslow: … Continue reading →