Category Archives: Psikologi Kelompok

PERILAKU KELOMPOK ORGANISASI : 1. Scientific Management TheoryIsi : manusia harus diberi janji insentif dulu baru ia mau bekerja. Insentif yangdimaksud dapat berupa bonus, pengawasan yang terus-menerus, serta tujuan yang ditetapkan oleh manajemen. 2. Interpersonal Approaches : Berfokus pada akibat … Continue reading →

A. DEFINISI KEPEMIMPINAN Menurut Blanchard : proses dalam mempengaruhi kegiatan-kegiatan seseorang atau kelompok dalam usahanya mencapai tujuan dalam suatu situasi tertentu. Dirumuskan sbb :K = f ( p, b, s ) K : kepemimpinan f : fungsi p : pemipin … Continue reading →

Beberapa definisi kekuasaan dalam kelompok menurut beberapa tokoh, – Weber : kemungkinan dimana seseorang di dalam hubungan sosialnya mempunyai posisi untuk melakukan keinginannya tanpa perlawanan. – Kipnis : interaksi antara dua pihak, pemegang kekuasaan dan target person, dimana perilaku tadi … Continue reading →

Motivasi adalah dorongan kerja yang timbul pada diri seseorang untuk berperilaku dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. Teori-teori motivasi: – Teori kebutuhan adalah pada dasarnya untuk memenuhi kebutuhan. tokohnya   antara lain Maslow, Herzberg, Mc Clleland dll. Menurut teori kebutuhan Maslow: … Continue reading →

A. Definisi Collins dan Raven (1964) : kekuatan yang mendorong anggota kelompok untuk tetap tinggal di dalam kelompok dan mencegahnya meninggalkan kelompok. B. Alat Ukur 1. Ketertarikan interpersonal antar anggota 2. Ketertarikan anggota pada kegiatan dan fungsi kelompok 3. Sejauh … Continue reading →

1.    Definisi dan gejala groupthink Groupthink merupakan proses pengambilan keputusan yang terjadi pada kelompok yang sangat kohesif dimana anggota-anggotanya berusaha mempertahankan konsensus kelompok sehingga kemampuan kritisnya menjadi tidak efektif lagi. Gejala: 1. Pencarian kesepakatan yang terlalu dini a. Tingginya tekanan … Continue reading →

Deindividuasi merupakan proses hilangnya kesadaran individu karena melebur di dalam kelompok → pikiran kolektif. Perspektif Teoritis 1. Teori Perilaku Kolektif Kolektif : kumpulan individu yang lebih daripada skedar agregrat, tapi juga bukan kelompok sebenarnya Tipe kolektif: a. Social Agregrat : … Continue reading →

Percobaan Norman Triplett (1897) tentang fasilitasi sosial yaitu situasi dimana kehadiran orang lain akan meningkatkan kinerja seseorang. A. Coaction Paradigm → beberapa orang melakukan tugas dan ditempat yang sama, tetapi tidak saling berinteraksi, misalnya: ujian dikelas B. Audience Paradigm (passive … Continue reading →

1. Peran (role) Peran (role) merupakan perilaku yang biasanya ditampilkan orang sebagai anggota kelompok yang menyediakan basis harapan berkaitan dengan perilaku orang dalam posisi yang bervariasi dalam kelompok. Perbedaan peran : – Task roles → tugas – Socioemotional roles → … Continue reading →

A. Lima tahap perkembangan konflik dalam kelompok : 1. Disagreement perlu segera diindentifikasi disagreementnya: • apakah benar-benar ada atau sekedar kesalahpahaman • apakah perlu segera ditangani atau terselesaikan sendiri • jika benar-benar ada dan menyangkut beberapa faktor situasional minor 2. … Continue reading →